間引き
知識マップ確率・定理
ひとことで言うと
「率 で次々に起こるポアソン過程の事象を、1つずつ独立にコイン投げ(確率 で採用)して選り分けると、採用された事象の列もまたポアソン過程(ただし率は )になる」という定理です。さらに採用された列と不採用の列は互いに独立になります。
上段は率 の元のポアソン過程。各事象を独立に確率 で採用すると、採用(率 )と不採用(率 )の2本に分かれ、しかも互いに独立なポアソン過程になる。
数式で表すと
ポアソン過程の各事象を確率 で独立採用すると、再びポアソン(率 )。
試験に出る性質
間引きの定理
率 のポアソン過程の各事象を確率 で採用すると、採用列は率 のポアソン過程になる。
件数での表現
の各々を確率 で採用した採用件数は 。ポアソンの二項間引きはまたポアソン。
採用・不採用の独立性
採用(率 )と不採用(率 )はそれぞれポアソン過程で、しかも互いに独立。
多分類への一般化
確率 で 種に分けると、種類ごとに率 の独立なポアソン過程になる。
保険での用途
クレームを大口/小口などに確率分類すると、各タイプを独立なポアソン過程として別々にモデル化できる。
例で見る
事故クレームが率 件/月のポアソン過程で発生し、各クレームを独立に確率 で「高額クレーム」と分類する。高額クレームの発生は 率 件/月のポアソン過程。 残りの低額クレーム(率 件/月)とは互いに独立なので、2つを別々に扱ってよい。
つまずきポイント
- 採用後の率を のままにする(間引きで率は に薄まる。件数の平均も 倍)
- 採用列と不採用列が独立にならないと思い込む(ポアソン過程では両者は互いに独立になる)
- 間引いた結果がポアソンでなくなると誤解する(採用列・不採用列ともに再びポアソン過程になる)
定着クイズ
率 のポアソン過程の各事象を確率 で採用すると、採用列の率は?
間引きで得られる採用列と不採用列の関係は?
クレームを確率 で大口・ で小口に分類したときのモデル化として正しいのは?
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